本公司為落實執行企業永續作業，由鑫聯大控股總經理擔任召集人，共同與期下子公司共組企業永續推動小組，推動集團永續目標之設定與執行具體行動計畫，並將ESG 概念融入經營策略中，展現永續經營之決心。每年定期（至少一年一次）提報董事會，向董事會呈報ESG 執行計畫及推動成果。
推動組織架構如下:
由公司治理室及其團隊成員對董事會提報ESG相關進度報告，由董事會檢視執行進度及提出目標建議。
2024 年度提報董事會共5次，議案分別如下：
通過永續相關政策:
1.建立「永續報告書編制與確信作業辦法」
2.建立「永續資訊管理作業辦法及永續資訊管理內部控制」
提報執行進度:
1.溫室氣體盤查規劃及執行進度報告
2. 永續執行報告
| 2024年度永續教育訓練課程 | 時數（小時） | 參與對象 |
|---|---|---|
| 打造永續績效指標與獎酬 | 3 | 董事進修 |
| 碳碳相連，談碳費、碳稅、碳權與碳交易 | 3 | 董事進修 |
| 企業的綠色魔法！ESG永續經營策略 | 1.5 | 全體同仁 |
| 綠色影響力：用ESG與利害關係人對話 | 1.5 | 全體同仁 |
| 迎接ESG浪潮：企業永續發展的風險與挑戰 | 1.5 | 全體同仁 |
| 漫談淨零排放與碳盤查 | 1.5 | 全體同仁 |
| 永續潮流中的職場必修-多元平等共融 | 1.5 | 全體同仁 |